Skip to content

Een goede dynamiek in de boardroom

Onze Diensten

Academie

Zelfevaluaties

Geschiktheid

Leerzaam en inspirerend:
trainingen voor impact in de boardroom

Gedegen begeleiding van zelfevaluaties
voor besturen en diverse gremia rondom het bestuur

Bereid uw kandidaat goed
voor op een beoordeling

Academie

Leerzaam en inspirerend:
trainingen voor impact in de boardroom

Zelfevaluaties

Gedegen begeleiding van zelfevaluaties
voor besturen en diverse gremia rondom het bestuur

Geschiktheid

Bereid uw kandidaat goed
voor op een beoordeling

Mensen en kennis staan niet los van elkaar

Visie

Mensen en kennis staan niet los van elkaar. Mensen kunnen vaak meer dan ze denken. Mens&Kennis helpt mensen om zich bewust te worden van hun kracht, competenties en vaardigheden. Daardoor voelen zij zich sterker en zelfbewuster. In groepsverband leidt dit tot een team waarin plezieriger en effectiever wordt samengewerkt, met ruimte voor de uniciteit van elk individu.

Lees meer

“Mensen en kennis staan niet los van elkaar. Waar die twee in balans zijn, ontstaat kracht.”

Een verplicht nummer of van toegevoegde waarde?

Zelfevaluatie

Een zelfevaluatie is een middel om op het eigen functioneren van een bestuur of toezichthoudend gremium te reflecteren met als doel om dit te verbeteren. Wet-en regelgeving en gedragscodes in de financiële- en woningcorporatiesector schrijven jaarlijkse zelfevaluaties van besturen en toezichthoudende gremia voor, al dan niet onder externe begeleiding.

Lees meer

Een uitdagend samenspel

Alle Gremia

Mens&Kennis begeleidt zelfevaluaties voor besturen en diverse gremia rondom het bestuur, zoals Raden van Toezicht, Raden van Commissarissen, Verantwoordingsorganen, Belanghebbendenorganen en commissies.

Mens&Kennis kent alle gremia, van binnen en van buiten, en heeft ervaring met de onderlinge dynamieken.

Kracht en potentie van ieder teamlid activeren

Teambuilding

Met teambuilding wordt de kracht en potentie van ieder teamlid zichtbaar. Door het optimaal inzetten hiervan wordt een maximaal rendement behaald uit het team hetgeen het plezier in de samenwerking binnen het team vergroot.

Mens&Kennis heeft twee methodieken ter ondersteuning
van de sessie(s) teambuilding:

  1. Transactionale Analyse
  2.  Insights Discovery
Lees meer

Een greep uit onze artikelen

Publicaties

Artikel

Er is geen afstandsbediening
waarmee je een ander kunt veranderen.

Artikel

Column: Dilemma’s,
dilemma’s.

Artikel

Geen tijd
voor spelletjes.

“Mensen en kennis staan niet los van elkaar. Waar die twee in balans zijn, ontstaat kracht.”

Back To Top